Für die Entwicklung von Menschen und Unternehmen

KMU Kanzlei für Treuhand. Steuern. Unternehmensberatung.

Business- und Leadership-Coaching

Die täglichen Herausforderungen, die unsere Arbeits- und Lebenswelten an uns stellen, sind hoch. Und manchmal kann es sein, dass wir Menschen an einen Punkt gelangen, wo wir fachlichen, persönlichen oder zwischenmenschlichen Situationen einfach nicht mehr gewachsen sind oder merken, dass wir im Alltag immer wieder auf die gleichen Herausforderungen oder Schwierigkeiten stossen.

Coaching ist eine professionelle Beratungsform für die Unterstützung von Führungs- und Fachkräften. Coaching bewegt sich im Spannungsfeld des Menschen und seiner Funktion im Unternehmen. Coaching hat als Ziel, die individuellen Kompetenzen und Bedürfnisse mit den Anforderungen des Arbeitskontextes und den Zielen des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Ausgehend von einer konkreten beruflichen, persönlichen, schulischen oder arbeitsorganisatorischen Situation oder Fragestellung reflektieren wir gemeinsam mögliche Lösungsansätze. Wir erarbeiten und überprüfen konkrete Handlungsweisen, die Sie anschliessend direkt im Arbeitsalltag umsetzen können. Das Gespräch bildet die Basis. Ergänzend dazu wende ich kreative Visualisierungsmethoden an. Bei Bedarf kommen auch Persönlichkeitstests zum Einsatz. Sie gewinnen an Klarheit, aktivieren Ihre Ressourcen und bauen Ihre Handlungs- und Persönlichkeitskompetenzen aus.

Gründe für ein Business- und Leadership-Coaching sind beispielsweise:

– Anstehende berufliche Veränderungen, wie z.B. die Übernahme einer neuen Funktion oder

eines neuen Aufgabengebietes

– Schwieriger Umgang mit der Reorganisation im Unternehmen

– Bevorstehender Schritt in die Selbständigkeit

– Auseinandersetzung mit dem persönlichen Arbeits- oder Führungsstil

– Wunsch nach Optimierung der Führungsqualitäten

– Schwierigkeiten im Umgang mit Konflikten

– Motivationsschwierigkeiten im Beruf oder in der Ausbildung

– Bedürfnis nach Reflexion und Entwicklung der Persönlichkeit

– Mangelhafter Umgang mit dem Zeitmanagement im Beruf